La Cámara de Contratistas de Castilla y León en su compromiso con la Igualdad. Ha puesto en marcha una iniciativa para que sus empresas asociadas tengan su propio Plan de Igualdad.
Bajo el lema «Infraestructuras y obras Públicas, un sector que respeta», ha diseñado el programa «Comprometido con la Igualdad». La Cámara de Contratistas reafirma su compromiso con el fomento y garantía de la Igualdad de Género.
A través de esta iniciativa el departamento jurídico responsable del programa ayuda a las empresas asociadas a su estudio, diseño e implantación. El valor añadido que ofrece La Cámara de Contratistas de Castilla y León a sus asociados, es:
- La realización e implantación de un Plan de Igualdad ajustado a las necesidades de cada empresa.
- Diseño de un plan con las especificidades propias del sector de la construcción.
- Asociación del plan de la empresa al programa «Comprometido por la Igualdad».
Recordamos que con la entrada del nuevo Real Decreto Ley 8/2019 modifica el tamaño de las empresas a más de 50 trabajadores la situación de obligatoriedad de poseer un Plan de Igualdad de Oportunidades. Estableciendo los siguientes periodos de tiempo:
- Las empresas de más de 150 personas trabajadoras y hasta 250 personas trabajadoras contarán con un periodo de un año para la aprobación de los planes de igualdad.
- Empresas de más de 100 y hasta 150 personas trabajadoras, dispondrán de un periodo de dos años para la aprobación de los planes de igualdad.
- Y empresas de 50 a 100 personas trabajadoras dispondrán de un periodo de tres años para la aprobación de los planes de igualdad.
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FUENTE: Cámara de Contratistas Castilla y León
