Las empresas Hormigones Sierra y Herrero Temiño han sido reconocidas con el distintivo Óptima Castilla y León, un sello otorgado por la Junta de Castilla y León que acredita el compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral.
El reconocimiento se recoge en la Orden FAM/1476/2025, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León, por la que se conceden y renuevan los distintivos correspondientes al periodo 2025-2027. En este marco, Hormigones Sierra ha renovado la distinción, mientras que Herrero Temiño la obtiene por primera vez.
Un sello para reconocer la igualdad en la empresa
El distintivo Óptima Castilla y León está dirigido a empresas y entidades que, además de cumplir con la normativa vigente, aplican de forma voluntaria políticas y buenas prácticas orientadas a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Entre los aspectos valorados se encuentran la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la igualdad en el acceso al empleo y la promoción profesional, así como las medidas para reducir la brecha salarial de género.
Vigencia de dos años
De acuerdo con el decreto que regula este reconocimiento, el distintivo tiene una vigencia de dos años, periodo durante el cual las entidades distinguidas deben mantener una práctica continuada en favor de la igualdad. La Dirección General de la Mujer puede realizar comprobaciones para verificar el cumplimiento de los requisitos.
Renovación y nueva concesión
La renovación del distintivo por parte de Hormigones Sierra pone de manifiesto la continuidad de sus políticas en materia de igualdad. Por su parte, la concesión a Herrero Temiño supone el reconocimiento institucional a las medidas implantadas recientemente en su organización.
Ambas empresas pasan a formar parte del listado de entidades que pueden beneficiarse de los efectos asociados a este sello, como la mejora de su posicionamiento institucional y el refuerzo de su compromiso social y corporativo.
Con este reconocimiento, Hormigones Sierra y Herrero Temiño consolidan su apuesta por un modelo de gestión responsable, alineado con los principios de igualdad y sostenibilidad social en el sector de la construcción y los materiales.
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