Estas nuevas agencias nacen con el objetivo de potenciar el mercado de trabajo con una mejor coordinaci贸n entre los agentes p煤blicos y privados.

El pasado d铆a 31 de diciembre de 2010 se public贸 en el BOE el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocaci贸n.

La Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, ha modificado la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, procediendo a regular las agencias privadas de colocaci贸n, incluyendo las que tienen 谩nimo de lucro, cuya actividad no permit铆a la normativa anterior. Por lo tanto, mediante este Real Decreto se ha procedido al desarrollo reglamentario de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, regulando el r茅gimen de autorizaci贸n y la actividad de las agencias de colocaci贸n que realicen actividades de intermediaci贸n laboral.

Mediante esta regulaci贸n se pretende mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo a trav茅s de una mejor coordinaci贸n entre agentes p煤blicos y privados de intermediaci贸n, fomentando, as铆, mayores oportunidades de acceso a un puesto de trabajo de las personas desempleadas. Para lograrlo, se pretende dotar a los agentes que intervienen en los procesos de intermediaci贸n de mejores medios para desarrollar su labor.

El Real Decreto justifica la regulaci贸n legislativa de esta actividad al considerar que la intermediaci贸n en el mercado de trabajo es un servicio de car谩cter p煤blico, aunque pueda realizarse con medios privados.

Asimismo, el Real Decreto procede a dar una definici贸n de las agencias de colocaci贸n como aquellas entidades p煤blicas o privadas, con o sin 谩nimo de lucro, que, en coordinaci贸n y. en su caso, colaboraci贸n con el servicio p煤blico de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediaci贸n laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus caracter铆sticas y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras m谩s apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

Actividad y obligaciones

El Real Decreto recoge la obligatoriedad de que las agencias de colocaci贸n obtengan una autorizaci贸n de los servicios p煤blicos de empleo para poder realizar su actividad. Dicha autorizaci贸n la conceder谩 el Servicio P煤blico de Empleo Estatal cuando las agencias pretendan establecer centros desde los que desarrollar su actividad en m谩s de una Comunidad Aut贸noma, o del servicio equivalente en la Comunidad Aut贸noma cuando pretendan establecer centros 煤nicamente en el territorio de esa comunidad. En todo caso se establece que la autorizaci贸n ser谩 煤nica y tendr谩 validez para gestionar ofertas de trabajo y solicitudes de empleo de todo el territorio espa帽ol.

Asimismo, la informaci贸n sobre las agencias autorizadas quedar谩 integrada en el espaciotelem谩tico com煤n, a fin de que pueda ser conocida tanto por los servicios p煤blicos de empleo como por la ciudadan铆a en general.

En lo que respecta a las obligaciones, el Real Decreto establece que todas las obligaciones deben cumplir con car谩cter general la exigencia de que en la actuaci贸n de estas agencias se garantice la gratuidad a las personas trabajadoras por la prestaci贸n de servicios, los principios de igualdad, no discriminaci贸n en el acceso al empleo y el respeto a la intimidad y dignidad a las personas trabajadoras en el tratamiento de sus datos.

Asimismo, se recoge la obligaci贸n de elaborar y ejecutar planes espec铆ficos para la colocaci贸n de personas trabajadoras desempleadas integrantes de colectivos prioritarios. En todo caso las agencias de colocaci贸n estar谩n sujetas a las actuaciones de control e inspecci贸n que realicen los servicios p煤blicos de empleo y otros 贸rganos de control.

Por 煤ltimo, las agencias deben disponer de sistemas inform谩ticos compatibles y complementarios con el Sistema de Informaci贸n de los Servicios P煤blicos de Empleo, de tal manera que se suministre informaci贸n peri贸dica sobre ofertas y demandas de empleo y el resto de actividades que desarrollen.

Finalmente deber谩n presentar una memoria anual de actividades realizadas conteni茅ndose en la misma la informaci贸n sobre los indicadores de eficacia.

Por 煤ltimo, las agencias deben disponer de sistemas inform谩ticos compatibles y complementarios con el Sistema de Informaci贸n de los Servicios P煤blicos de Empleo, de tal manera que se suministre informaci贸n peri贸dica sobre ofertas y demandas de empleo y el resto de actividades que desarrollen.

Finalmente deber谩n presentar una memoria anual de actividades realizadas conteni茅ndose en la misma la informaci贸n sobre los indicadores de eficacia.

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聽Para consultar
el Real Decreto completo en: http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/31/pdfs/BOE-A-2010-20151.pdf.

 
 

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